首頁 > 申請資格項目
製造工作:直接從事製造業產品製造或與其有關之體力工作。

申請資格:

一、屬非傳統產業之製造業投資金額達新臺幣十億元以上,且其中機器設備加廠房之投資金額達新臺幣五億元以上,並經會計師簽證認定者。
二、屬傳統產業之製造業投資金額達新臺幣五千萬元以上,且其中機器設備加廠房之投資金額達新臺幣二千五百萬元以上,並經會計師簽證認定者。
三、屬中央主管機關公告特定製程或特殊時程之產業,並經中央目的事業主管機關認定符合公告內容者。

說明:

1. 投資金額包含土地、廠房、設備及營運資金等項目,依雇主向中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關申請核列為重大投資案之日起前四年六個月,連續三年期限內所完成之土地、廠房、設備及營運資金等實質投資金額認列。
2. 中央主管機關、中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關得就前項規定條件實地查核。
3. 雇主所屬工廠已依規定聘僱外國人,或經中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關核列為重大投資案,且曾已聘僱外國人或取得招募許可仍在效期內者,不得依規定申請聘僱外國人。
4. 非傳統產業及傳統產業應由中央主管機關會同中央目的事業主管機關認定之。


TOP

雇主申請初次招募時之外勞人數計算如下:

一、屬非傳統產業之製造業申請人數,合計不得超過中央目的事業主管機關預估建議製造工人數之百分之十。
二、屬傳統產業之製造業申請人數,合計不得超過中央目的事業主管機關預估建議製造工人數之百分十五。
自由貿易港區之製造業雇主申請前項人數,合計不得超過自由貿易港區管理機關預估建議製造工人數之百分之四十。

雇主申請引進前二條外國人之人數限制如下:
1. 屬非傳統產業之製造業,外國人人數不得超過雇主就同一案聘僱國內勞工人數乘以百分之十之人數。
2. 屬傳統產業之製造業,外國人人數不得超過雇主就同一案聘僱國內勞工人數乘以百分之十五之人數。
3. 自由貿易港區之製造業雇主聘僱國內勞工人數,不得低於僱用員工總人數百分之六十,且每申請引進外國人二人,應聘僱國內勞工人數三人。
4. 聘僱國內勞工人數,以申請當月前三個月雇主聘僱國內勞工參加勞工保險人數減該重大投資案完工前六個月雇主聘僱國內勞工參加勞工保險人數計算。但國內勞工為原住民、身心障礙者或中高齡者,每聘僱一人得以國內勞工人數三人計算。
5. 參加勞工保險人數之採計,以聘僱期間滿三個月且申請當月前一個月之工作總時數達一百十二小時以上之在職者為限。
6. 屬中央主管機關公告特定製程或特殊時程之產業,並經中央目的事業主管機關認定符合公告內容者之產業申請初次招募人數,依中央目的事業主管機關預估建議特定製程或特殊時程製造工人數每五人,得申請聘僱外國人二人。
7. 雇主所聘僱外國人總人數,合計不得超過雇主申請當月前二個月之前一年僱用員工平均人數加中央目的事業主管機關預估建議特定製程或特殊時程製造工人數百分之十五。
前項比例中央主管機關得調整公告之。

重新招募雇主申請聘僱外國人之人數,得依比例刪減之。
1. 雇主每申請引進前條外國人二人,應聘僱國內勞工人數三人。
2. 聘僱國內勞工人數之採計,以申請當月雇主聘僱國內勞工參加勞工保險人數減中央目的事業主管機關通知預估建議特定製程或特殊時程製造工人數之日參加勞工保險人數,且申請時應在職者為限。但國內勞工為原住民、身心障礙者或中高齡者,每聘僱一人得以國內勞工人數三人計算。
3. 外國人聘僱許可期限屆滿前四個月期間內,製造業雇主如有繼續聘僱外國人之需要,得向中央主管機關申請重新招募。其申請重新招募之人數,合計不得超過前次招募許可所聘僱外國人之人數,並以一次為限 。但第十三條製造業重大投資案雇主,經中央主管機關會商中央目的事業主管機關或自由貿易港區管理機關認定符合原投資計畫之預期效益,且有特殊需要時,以二次為限。

所需文件:
1. 負責人國民身分證、公司登記證、營利事業登記證及工廠登記證影本。但依法免辦者,免附。
2. 聘僱國內勞工名冊正本。(對求職人應徵而未錄用者,應據實註明未錄用理由)
3. 外國人工作地縣市政府開具雇主無違反相關勞工行政法令規定證明書正本。(自開立日起60日內為有效期限)

4. 工業局或自由貿易港區管理機關開具重大投資案證明文件正本。(製造業重大投資案件 初次招募申請需檢附)

5. 工業局核發具有特定製程之產業認定證明文件正本及本會核發之外國人配額通知函影本(製 造業具有特定製程之產業案件初次招募申請需檢附)。
6. 工業局核發具有特殊時程之產業認定證明文件正本及本會核發之外國人配額通知函影本 (製造業具有特殊時程之產業案件初次招募申請需檢附)。

 

TOP

◎重新招募應加附文件:
1.招募許可或接續聘僱核備函影本。
2.聘僱許可或展延聘僱許可函及名冊影本。

TOP

製造業工入境每月後聘僱費用:
基本薪資 $17,280 目前本國最低基本薪資
加班費   528*4(星期日不休假)
外勞健保費自付額 $236 外勞必須自己負擔
每月實付金額 $17,044 17280-236
就業安定費 $2,000 勞委會每三個月寄發一次帳單(1、4、7、10)月份之25號左右雇主會收到帳單,如未收到帳單,請立即跟本公司聯係,不然滯納金很高,最多一倍,請雇主注意
健保費 $1,038 每月繳交一次,約月中寄發
伙食與住宿費 $2,500  
每月平均實付金額 $17,582 17044+2000+1038-2500

 

TOP

外勞必須負擔部份
居留証費(移民局)
體檢費(體檢醫院)
諮詢服務費(中達人力資源顧問有限公司)
完稅(國稅局)
回程機票(航空公司)
以上之費用,必須以外國人來華薪資切結書為依據。

TOP

北市中和區中正路302號1樓  
電話:(02)2249-4303 傳真:(02)2243-7283
台北業務專線:0937488424 台中業務專線:0922488424 高雄業務專線:0938055670
冠德人力資源顧問有限公司 版權所有 © 2002 CHUNG TA MANPOWER RESOURCES CO. LTD All Rights Reserved.

1.病症暨失能診斷證明書
2.看護工基本傳遞單
3.開立証明書應注意事項
4.失能証明書合格醫院
5.看護工申請流程圖
6.各縣市長期照護管理中心
7.申請費用及應備文件
8.聘工詳情表
9.工作行程表
10.共同居住証明書
1.除引進外勞 應建公共優質長照制度
2.外勞仲介事宜座談會擬6月召開
3.80歲請外勞 巴氏量表放寬為60分
4.外勞疑似遭人口販運 北縣受理2件,98.11.25
5.勞委會刻正研擬家事服務業工作者勞動權益保障具體方案98.11.25
6.放寬外傭(外籍勞工/人力仲介)申請 勞委會估增2000餘人
7.北縣明年起 辦理優秀外勞雇主選拔,選拔流程、方式近期擬訂 開放推薦
8.第五個假日加班費 由勞工與僱主之勞動契約,
More