首頁 > 焦點新聞

勞團:優先雇用轉出外勞 減少引進人數

受到企業關廠歇業的影響下,外勞遭轉出或資遣的案例較過去成倍數增加。臺灣國際勞工協會發表聲明,強調外勞與本國勞工有平等的工作權,雇主如有聘僱外勞需求,應優先雇用等待轉出的外勞,針對雇主聘僱外勞前的國內求才,以及人數核配,亦應從嚴審核,避免後續因超額僱用,使外勞權益受損。

 

據該會估計,近幾個月受到不景氣影響的外勞人數,約有千餘人,且全臺外勞庇護中心幾乎全部爆滿,多數外勞仍無法找到新雇主,或由雇主支付資遣費。

 

因應此波金融風暴,外勞轉出等待期是否有延長必要?臺灣國際勞工協會表示,基於協助遭轉出的外勞盡速找到工作,該會以個案方式,向勞委會爭取延長轉換等待期,但協會也認為,如影響程度擴大,亦可考慮全面延長,減輕外勞受影響的程度。

上一頁

北市中和區中正路302號1樓  
電話:(02)2249-4303 傳真:(02)2243-7283
台北業務專線:0937488424 台中業務專線:0922488424 高雄業務專線:0938055670
冠德人力資源顧問有限公司 版權所有 © 2002 CHUNG TA MANPOWER RESOURCES CO. LTD All Rights Reserved.

1.病症暨失能診斷證明書
2.看護工基本傳遞單
3.開立証明書應注意事項
4.失能証明書合格醫院
5.看護工申請流程圖
6.各縣市長期照護管理中心
7.申請費用及應備文件
8.聘工詳情表
9.工作行程表
10.共同居住証明書
1.除引進外勞 應建公共優質長照制度
2.外勞仲介事宜座談會擬6月召開
3.80歲請外勞 巴氏量表放寬為60分
4.外勞疑似遭人口販運 北縣受理2件,98.11.25
5.勞委會刻正研擬家事服務業工作者勞動權益保障具體方案98.11.25
6.放寬外傭(外籍勞工/人力仲介)申請 勞委會估增2000餘人
7.北縣明年起 辦理優秀外勞雇主選拔,選拔流程、方式近期擬訂 開放推薦
8.第五個假日加班費 由勞工與僱主之勞動契約,
More