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直聘中心機制盲點 助長非法介入2009/02/13

直接聘僱今年擴大辦理,台北市就服公會理事長黃杲傑憂心,直接聘僱機制的盲點,除了雇主、外勞個人資料「全都露」外,事實上外勞在國外亦無法自行辦理所有文件,將衍生承辦單位或不肖人員從中介入,獲取不法利益的疑慮。

 

直聘減免文件,也是抨擊的焦點。雖然勞委會口口聲聲強調,直聘與業者服務的架構均相同,僅有簽證一項透過直聘中心辦理;但業者辦理的文件中,簽證所額外附加的文件,就是影響外勞引進時程的關鍵。諷刺的是,業者均依勞委會規定透過既定流程申請,勞委會打壓合法的居心由此可見。

 

勞委會委託其他單位,成立直聘中心,因此均非正式公務人員,不僅專業度受質疑,後續服務資源匱乏,更將衍生資料外洩的疑慮。目前已有人看準外勞無法自行完成的相關手續,甚至在國內已與直聘中心的人員「勾結」,外勞於國外如有需要,可給付3,000元至5,000元的費用給當地接應的「掮客」,協助辦理後續文件,對於此種非法行為,由於違法行為在國外,勞委會也無力查緝、規範。

 

一般業者均無特權,僅能依正常辦理時程申辦簽證,但直聘中心外勞僅需持回條,繳驗護照正本,就可領件。「要爭取的是程序正義」,只要業界掌握未檢附上述文件遭退件的實例,即可提起行政訴訟。

 

2009/02/11 外勞通訊社】

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