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3班製造業外勞申請案 下周將凍結 2009/03/04

勞委會下周將凍結3班製造業申請引進外勞,法條上沒有期限,不過勞委會將會在今年底檢討,以隨時因應經濟情況改善,讓企業有充足人力運用;對於企業在發佈日期前已將案件送進經濟部工業局待審查者,將不受影響。

 

勞委會委員會26日下午審查通過「外國人從事就業服務法第46條第1項第8款至第11款規定工作資格及審查標準」第1314條之115條之4及第16條部分條文修正案。

 

上述修正條文即為勞委會主委王如玄年前宣布,暫停製造業3班外勞新申請案及重大製造業與一般製造業重招案其外勞比例降至20%,重大投資製造業專案申請6年期滿者,核配比率接軌3K制度,依其行業別分為15%、18%、20%不等,預估今年可以減少3萬名產業外勞。

 

勞委會職訓局長陳益民會後說明,由於失業率持續居高不下,國內勞工比較願意從事夜班工作,因此修正相關法規,今天委員會通過停止3班製造業引進外勞,另外將重大與一般製造業接軌3K製造業核配比例,重招案外勞核配將一率降至20%,同時開始引進外勞1人起滿3個月,需接受定期查核機制。

 

今天委員會時經濟部代表有提出,停止3班製造業引進外勞應有落日條款,不過與會人士表示無法具體提出經濟改善時期,因此最後作成決議,該政策將於98年底檢討,若是經濟明顯改善或失業率降低,3班製造業外勞將會再開放。

 

陳益民指出,由於法制作業時間,該法今天委員會通過,需送主委核定後再行發佈,因此會以最快時間處理,將於3月初也就是下周發佈。

 

企業若是在法令發佈前將申請案送進工業局審查,或是以郵寄方式送件其郵戳日期是在法令發佈前,3班外勞申請案將不受凍結影響,仍可照既有程序申請。

 

2009/02/26 外勞通訊社】

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