首頁 > 焦點新聞

多一份關心外籍,勞工舒解其工作壓力

報導指出,據長期輔導外籍看護工之輔導員表示,雇主若長期忽視外籍看護工之心理需求、剝奪其正常休息時間而把勞工視為勞動機器,容易造成勞工工作情緒低落,嚴重時其心理壓力若無法宣洩,則會產生虐待被看護者之情況或逃逸之情形。

    外籍看護工常於午後與被看護者至公園活動,此時容易有較多的外傭聚集交談,有心人士常利用此空檔與外傭搭訕,以請吃水果獲得外傭好感或用金錢誘惑,在公園嬉鬧玩樂而疏忽照料被看護者,進而誘拐勞工逃逸,仲介同業宜多注意此情況,並與雇主於平日多關心外傭照料被看護者之情形,在外傭休息時間讓她能與其家人聯繫,慰藉其思鄉之情緒,使勞工在台工作環境中能得到關心與關懷,避免工作壓力累積而無法宣洩,減低勞工遭誘拐之可能,確保其在台之工作品質。

上一頁

北市中和區中正路302號1樓  
電話:(02)2249-4303 傳真:(02)2243-7283
台北業務專線:0937488424 台中業務專線:0922488424 高雄業務專線:0938055670
冠德人力資源顧問有限公司 版權所有 © 2002 CHUNG TA MANPOWER RESOURCES CO. LTD All Rights Reserved.

1.病症暨失能診斷證明書
2.看護工基本傳遞單
3.開立証明書應注意事項
4.失能証明書合格醫院
5.看護工申請流程圖
6.各縣市長期照護管理中心
7.申請費用及應備文件
8.聘工詳情表
9.工作行程表
10.共同居住証明書
1.除引進外勞 應建公共優質長照制度
2.外勞仲介事宜座談會擬6月召開
3.80歲請外勞 巴氏量表放寬為60分
4.外勞疑似遭人口販運 北縣受理2件,98.11.25
5.勞委會刻正研擬家事服務業工作者勞動權益保障具體方案98.11.25
6.放寬外傭(外籍勞工/人力仲介)申請 勞委會估增2000餘人
7.北縣明年起 辦理優秀外勞雇主選拔,選拔流程、方式近期擬訂 開放推薦
8.第五個假日加班費 由勞工與僱主之勞動契約,
More