1. 填寫聘工詳情表
本公司於業務人員與客戶簽約時，會請客戶填寫需工表，讓外勞了解雇主的工作環境及工作內容，其中包含照顧者基本資料?病況?行為能力?等等，其家庭成員、家事內容?坪數?外勞年齡?婚姻狀況?小孩?外勞身高?體重?、等等?我們將告知您所挑中的外籍勞工，您的需求狀況，讓外勞充分了解來台灣後的工作情況，以利其外勞來台灣工作上達成更好的配合度。
2. 確定自己的需求
了解自己的需求，是要照顧病人、小孩？外勞來台灣工作應該如何工作?幾點起床?幾點睡覺?您必須有所計劃，請務必再寫工作時間表、工作應注事項，本公司都有範本，以提供雇主為依據。
3. 視訊線上挑工
直接面談可以了解外勞的中文能力、態度、反應能力，外勞可以真正了解雇主家裡的工作情形、狀況，未來外勞的配合度，
4. 了解外勞的工作經驗
有些外勞有去過新加坡、馬來西亞、沙鳥地阿拉伯、等等國家工作過，其有一定的工作經驗，在工作上比較主動，在反應上比較快，比較快適應台灣的生活，就是怕外勞會想申請手機，比較難管教一點。
5. 了解外勞在國外學校學習能力
直接到國外挑工、面談、考試是最真實性，也是最好的挑工方式，可以了解外勞在學校學習能力、學習態度、中文能力、家庭狀況，直接可以跟外勞說，來台灣的工作情形、雇主家庭狀況、面像等等，也可以跟外勞簽立協議書。
6. 了解外勞在自己國家的薪資
找外勞在自己的國家薪資並不是很高，一點點而已，比較會珍惜來台灣的工作機會，而想要賺多一點錢，來幫助自己的家人。有的外勞是家裡的生活還不錯，只是因為對台灣有一份好奇心、想來台灣看看、剛好欠人家一筆錢、跟家人感情不好、等等，而來台灣工作者，這種外勞大部份都不是好的外勞。
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