首頁 > 外勞常見問題Q&A
如何申請外勞
法令規定
Q1:
勞工在台期間應多久體檢一次?其不合格為何?
Q2:
外勞初入境發現體檢不合格者應如何處理?
Q3:
勞工體檢不合格何種情況可辦理複檢?
Q4:
聘僱期限屆滿時,勞工應何時出境?
Q5:
展延應何時如何辦理?
Q6:
有關外勞遞補規定如何?
Q7:
外勞逃逸後應如何處理?何時才可以再申請遞補外勞?
Q8:
受照顧人往生時可否繼續工作?
Q9:
勞工入境後什麼時候應繳納就業安定費?
Q10:
外籍看護工每月須付日就業安定費數額為何?
Q11:
如果我僱用之外勞已屆滿二年無辦展延或三年期滿,聘僱許可已過期仍繼續僱用,可以嗎?
Q12:
如果我派遣所聘雇之外勞從事非申請項目之工作,可以嗎?
Q13:
外勞身處異鄉老板對其又不怎麼好,我想幫助她,另外介紹她到別處工作,可以嗎?
Q14:
無經營牌照,引誘他人僱用之外勞以高薪介紹到他處工作,賺取介紹費,有何罰則?
Q15:
我所僱用之外勞即將屆滿三年,由於表現很好,我想再僱用她,可不可以?
Q16:
如果未經政府許可,從事外勞仲介業務,會受到如何處分?
Q17:
我的工廠或住所有僱用外勞,主管機關或警察機關來檢查,可否拒絕
Q18:
外籍勞工體檢項目應包括?
Q19:
雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:
Q20:
外籍勞工工資是否可含住宿費用?
Q21:
外籍勞工薪資所得如何扣繳?
Q22:
外籍勞工之會談記錄、談話筆錄是否可申請複印?
Q23:
外籍勞工在何種情況下可轉換雇主?
Q24:
我的工廠或住所有僱用外勞,主管機關或警察機關來檢查,可否拒絕
Q25:
外籍勞工體檢項目應包括?
Q26:
雇主僱用員工可否收取保証金?
Q27:
外籍勞工工資是否可含住宿費用?
Q28:
外籍勞工薪資所得如何扣繳?
Q29:
外籍勞工之會談記錄、談話筆錄是否可申請複印?
Q30:
外籍勞工在何種情況下可轉換雇主?
Q31:
雇主不得有那些禁止行為?
Q32:
那些外國人從事工作可免繳納就業安定費 ?
Q33:
外勞在台受孕雇主可否遣返?
Q34:
何謂「非法工作」?
Q35:
外籍勞工在何種情況下可轉換雇主?
Q36:
未依規定定期體檢有何罰鍰?
Q37:
外籍勞工被遣送出境,應否科處罰鍰?
Q38:
那些外國人從事工作可免繳納就業安定費 ?
Q39:
雇主不得指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作?
Q40:
雇主招募或僱用員工,不得有下列情事:
Q41:
外籍勞工被遣送出境,應否科處罰鍰?
Q42:
雇主不得有那些禁止行為?
Q43:
被撤銷許可証之外籍勞工是否非法工作?
Q44:
有那些形情可以轉換雇主或工作:
Q45:
指派所聘僱之外國人從事許可以外之工作有何罰責鍰?
Q46:
外勞管理

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